La quinta disciplina es un libro que nos permite ver el
mundo desde otra perspectiva y tratar de dejar la igualdad en las empresas
actuales y tener una visión del mundo de hoy.
Peter Senge nos muestra 5 disciplinas para una organización:
PENSAMIENTO SISTEMICO
Nos permite contemplar
sus partes de un objeto en estudios a través del famosa “método de la espina” a través de este método nos dicen que todo
esta relacionado entre sí.
DOMINIO PERSONAL
La gente que
mayormente tiene alto dominio personal
es la que sobresale entra todas además es la que logra alcanzar sus propósitos.
MODELOS MENTALES
Es el mundo
irreal que tenemos en nuestra mente; es decir trata de explicar cómo funciona
el mundo desde su perspectiva.
CONSTRUCCIÓN DE UNA VISIÓN COMPARTIDA
En una
corporación – sostiene Senge una visión compartida modificada la relación de la
gente con la compañía. Ya no es la compañía de ellos, sino la nuestra.
APRENDIZAJE EN EQUIPO
La capacidad de los miembros del equipo para ingresar a un
auténtico pensamiento conjunto. Se destaca el conocido lema:”todos para uno y uno para todos.”
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